ضمن جهوده المتواصلة لتشجيع وتحفيز موظفيه على مواصلة التفوق، احتفى بنك بوبيان بتخريج دفعة جديدة من موظفيه وتكريم عدد من المتميزين عن عام 2024 تحت مظلة «Boubyan Business School» وأكاديمياتها المتعددة خلال حفل خاص أقيم بهذه المناسبة بحضور أعضاء الإدارة التنفيذية ومديري مختلف إدارات البنك.
وخلال الحفل تم تكريم 344 موظفا وموظفة أغلبهم من الكوادر الوطنية المتميزة الحاصلين على شهادات معتمدة من مؤسسات دولية وإقليمية وجامعات عالمية، حيث حصلوا على جائزة «Top Learner»، علاوة على تكريم المتميزين الذين شاركوا بدورهم الكبير والاستثنائي في تقديم دورات تدريبية وساهموا في مبادرات إدارة التدريب والتطوير في بنك بوبيان خلال 2024، حيث حصلوا على جائزة «Learning Champion» وتميزوا كسفراء وداعمين لإدارة التدريب والتطوير.
ويعد مشروع «Boubyan Business School»، وأكاديمياته متعددة التخصصات، الأول من نوعه على مستوى دولة الكويت والمنطقة، وهو مشروع رائد وابتكاري كانت له بصمة واضحة في الارتقاء بمهارات موظفي بوبيان، وهو بمنزلة مظلة ينطوي تحتها العديد من التخصصات والأكاديميات التي تهتم بكل شريحة من الموظفين، ويضم خمس أكاديميات أساسية، تختص الأولى بالتكنولوجيا والثانية بالتخصصات الفنية في العمل المصرفي، في حين تختص الثالثة بالخدمات المصرفية الشخصية والرابعة بإدارة الثروات والأخيرة بالقيادة والإدارة.
وبهذه المناسبة، أعرب مدير عام مجموعة الموارد البشرية في بنك بوبيان، عادل الحماد، عن سعادته بتكريم هذا العدد من الموظفين المتميزين والخريجين الحاصلين على شهادات دولية معتمدة، والذي يأتي كرسالة شكر وتقدير على أدائهم المميز خلال العام، مؤكدا أن كوادرنا الوطنية في بوبيان أثبتت وبكل جدارة أنها إحدى أهم الركائز الأساسية لنجاحنا المتواصل وتعزيز الريادة والابتكار على جميع الأصعدة والمجالات من خلال تطبيق معايير رؤية بوبيان المستقبلية، وهو ما يسهم بشكل كبير في طرح أفكار ومخرجات قائمة على الإبداع والابتكار.
وأشار إلى أن شراكات بوبيان التدريبية وتعاونه مع كبرى الجامعات والمؤسسات التعليمية المرموقة عالميا هو تجسيد لإستراتيجيته الرامية إلى الارتقاء بكوادره البشرية والاستثمار في رأس المال البشري، والذي يعتبر إحدى أبرز ركائز النجاح التي يستند إليها البنك.
واختتم الحماد مهنئا جميع الموظفين الحاصلين على هذا التكريم، داعيا إياهم إلى مواصلة بذل المزيد من الجهد والالتزام لترسيخ مكانة البنك وريادته محليا وإقليميا، منوها بأن هذا الأداء المميز يحمل معاني أخرى تعكس جودة ما نقدمه من خدمات وحلول مصرفية متميزة تلبي متطلبات عملائنا وتتجاوز توقعاتهم، لنؤكد من خلالها أن العميل كان وسيظل على رأس أولوياتنا.
من جانبه، قال مساعد مدير عام مجموعة الموارد البشرية، عبدالعزيز الرومي، «بداية، أتقدم بالشكر إلى إدارة التدريب والتطوير وجميع خريجينا، على أدائهم المميز وجهودهم المخلصة التي ساهمت طوال الفترة الماضية في تحقيق أفضل النتائج على جميع المستويات بفضل تطبيق أسس ومعايير إستراتيجية تهدف إلى الارتقاء بكوادرنا البشرية والاستثمار في رأس المال البشري».
وأوضح أن ما توفره منظومة بوبيان التدريبية من أكاديميات وبرامج ودورات تدريبية بالتعاون مع كبرى الجامعات والمؤسسات التعليمية المرموقة عالميا يأتي في إطار خطة تدريب متكاملة وفق معايير علمية ومنهجية لتلبية احتياجات الموظفين وتعزيز كفاءاتهم وصقل مهاراتهم القيادية والفنية.
وأضاف أن التعلم يعد ركيزة أساسية في النمو الشخصي وتطوير الذات، فهو وسيلة تمكن الأفراد من اكتشاف أنفسهم بصورة جديدة من خلال استكشاف اهتماماتهم وتوسيع آفاقهم وتطوير قدراتهم بما يساعدهم على اكتساب مستويات متقدمة من المعرفة وتوظيفها بما يتماشى مع المتطلبات العصرية لاسيما مع ظهور عالم التقنيات الحديثة، وهو ما يتطلب منا ضرورة دعم مفهوم «التعلم المستمر» ويتيح في النهاية التكيف والتأقلم مع مختلف التطورات والأحداث، حتى المفاجأة منها.
وذكر الرومي أن العدد الكبير من الخريجين هذا العام، وهو 344 خريجا من جميع إدارات البنك، مثل مجموعة إدارة المخاطر ومجموعة الخدمات الرقمية ومجموعة تكنولوجيا المعلومات ومجموعة الخدمات المصرفية الشخصية وإدارة الخدمات المصرفية الخاصة ومجموعة البيانات ومجموعة الخزانة وإدارة الرقابة الشرعية وإدارة متابعة الالتزام ومكافحة غسيل الأموال ومجموعة الموارد البشرية، بالإضافة إلى شركة بوبيان كابيتال للاستثمار.
«كيبكو» تعيّن غادة خلف رئيساً تنفيذياً لـ «التعليم المتحدة»
كيف تشاهد البث المباشر لمؤتمر سامسونج للإعلان عن Galaxy S25
بدر السعد: منطقة الشرق الأوسط ستعاني أزمة في إمدادات المياه بحلول 2050