قال الناطق الرسمي لجهاز حماية المنافسة فيصل أبا الخيل إن الجهاز يعمل بجهد مستمر لتطوير مهارات موظفيه من خلال الدورات التدريبية وورش العمل، تعزيزا لكفاءة العمل المؤسسي.
وفي هذا السياق، أشار أبا الخيل إلى تعاون الجهاز مع الهيئة العامة لمكافحة الفساد «نزاهة» لتفعيل مدونة السلوك الوظيفي ونشرها بشكل مستمر وتعزيز الوعي بأهميتها بين الموظفين، موضحا أن هذا التعاون يأتي ضمن حملة «أداء»، حيث أكمل «المنافسة» بنجاح المرحلة الأولى منها «المرحلة البرونزية»، ليؤكد على مواصلة العمل لتحقيق جميع المراحل المستقبلية لبرنامج «أداء».
وتوقع الناطق الرسمي لجهاز حماية المنافسة أن تسهم هذه المبادرة بشكل كبير في تعزيز ثقة الجمهور بالمؤسسات الحكومية، من خلال الاحتفاء بالإدارات التي تتبنى الممارسات الأخلاقية والتميز المهني، مما يضع معايير مرجعية تسعى الجهات الأخرى إلى تحقيقها.
واختتم أبا الخيل تصريحه بالقول: «عملية اعتماد كل مرحلة تعتمد على تقييم دقيق لتنفيذ معاييرها بالكامل، حيث تسعى الجهات المختلفة في البلاد لإبراز التزامها بالتميز المؤسسي وتحقيق الحوكمة الأخلاقية، حيث تسهم هذه المبادرات بشكل إيجابي في تعزيز الثقة العامة بالمؤسسات الحكومية، من خلال ترسيخ الممارسات الأخلاقية والاحترافية في إداراتها المختلفة».
«بورصة الكويت» راعٍ ذهبي لـ «كن – تنيو لريادة الأعمال»
خالد الشملان رئيساً تنفيذياً لمجموعة «بيتك»
«الوطني» يُكرِّم موظفيه الأكثر تميزاً والفرق الأكثر تعاوناً لعام 2024
التركيت: تسوية نزاع «الصفاة» القضائي في إطار عدالة راسخة لمحاكم دبي